Жалюзи в кабинет руководителя

Что такое кабинет директора? Это место, где руководитель общается с постоянными и потенциальными партнерами, проводит переговоры и подписывает договора. В некотором роде, кабинет руководителя – это лицо его фирмы. Стиль данного помещения должен соответствовать сфере деятельности организации и производить на посетителей соответствующее впечатление.

Здесь же директор может проводить внутренние совещания с подчиненными и просто заниматься ежедневной бумажной и аналитической работой. Учитывая объемы работы, которыми нагружено большинство руководителей, кабинет также должен при необходимости служить и местом отдыха от офисной суеты.

Классический интерьер кабинета большого начальника – это темная и массивная деревянная мебель, большой стол в форме буквы Т, огромное кожаное кресло с подлокотниками, на стенах – награды организации и портреты государственных деятелей. Так принято демонстрировать солидность и весомость всей фирмы в целом. Для некоторых сфер деятельности, таких как различные государственные структуры, до сих пор наиболее предпочтителен подобный интерьер.

В зависимости от размера помещения и его освещенности, можно остановиться на классических австрийских или французских шторах из дорогой ткани, с изящным ламбрекеном и пышными золотыми кистями.С другой стороны, подобный министерский шик встречается все реже, и солидность кабинета можно подчеркнуть и качественными эксклюзивными горизонтальными жалюзи из натурального дерева.

Однако жизнь не стоит на месте, и сейчас в большинстве офисов помпезность уступила место минимализму и практичности. В офисах властвует хай-тек, тяжелое дерево сменяют сталь и стекло. Кресла руководителей стремятся к эргономичности, чтобы обеспечить максимальное удобство. Столы становятся легче и изящнее. В свою очередь, окна в таком интерьере тоже должны следовать принципам удобства и минимализма. Отлично подойдут римские шторы, идеально впишутся также и жалюзи на пластиковые окна бизнес-центров.

Жалюзи можно использовать самые разные, в зависимости от общей концепции оформления кабинета. Наиболее распространены вертикальные. Они могут быть исполнены как в одном цвете, так и, к примеру, в нескольких фирменных цветах. Можно напечатать на них и логотип фирмы.

В предельно минималистичных интерьерах будут хорошо и ненавязчиво смотреться рулонные шторы. Что немаловажно, они смогут обеспечить полное затемнение помещения и дать возможность руководителю немного отдохнуть от забот о компании.

Если организация заботится об экологии или же просто в интерьере кабинета используются этнические мотивы, прекрасно и оригинально будут смотреться легкие изящные бамбуковые жалюзи.

Какие шторы и жалюзи подойдут в рабочий кабинет – фото интерьеров

На чем остановить выбор – шторах или жалюзи – во многом зависит от того, какой кабинет обустраиваем. Большой или маленький? Домашний или рабочий? Для руководителя или сотрудников офиса? Предлагаем рассмотреть разные варианты.

Жалюзи

Для оформления окон в рабочем кабинете чаще всего используют горизонтальные жалюзи из тонких алюминиевых ламелей и вертикальные – из тканевых полос, пропитанных водо- и пылеотталкивающими составами.

Горизонтальные и вертикальные жалюзи на окнах в рабочем кабинете

Преимущества и недостатки

Плюсы жалюзи:

• занимают мало места;
• обеспечивают удобный подступ к подоконнику;
• обладают высокой функциональностью – можно открыть, поднять;
• дизайн соответствует деловому стилю офиса;
• удобно ухаживать – не нужно снимать, чтобы убрать пыль.

У этого варианта оформления окон есть и минусы:

• у изделия есть определенный срок службы – при интенсивной эксплуатации ламели ломаются, подъемный механизм выходит из строя;
• металлические конструкции гремят, если окна открыты и дует ветерок;
• низкая декоративность – если поднять, окно оголяется.

В каком интерьере лучше смотрятся

Жалюзи идеально подходят для кабинетов, в которых находятся несколько сотрудников, особенно если рабочие столы стоят рядом с окнами. Шторы в такой обстановке будут быстро пачкаться, мешать под ногами, часто обрываться. Жалюзи этих недостатков лишены. Помимо того, они подчеркивают деловую атмосферу офиса.

Примеры использования жалюзи в офисных помещениях

Еще один удачный вариант оформления окон жалюзи – маленькие кабинеты. В них часто стол ставят вплотную к окну или используют подоконник как часть рабочей поверхности, поэтому важно обеспечить к нему свободный доступ.

Если речь идет о домашнем кабинете, то в нем вместо алюминиевых конструкций лучше использовать бамбуковые жалюзи или рулонную штору.

Жалюзи в маленький кабинет

Если жалюзи используют для оформления окна в кабинете руководителя, они должны быть из дорогих материалов, например из натурального дерева. Такое изделие красиво сочетается с солидной деревянной мебелью, кожаными диванами и не требует дополнительного декора.

Деревянные жалюзи в кабинете руководителя

Шторы

Если кабинет большой, со свободным доступом к окнам, их можно оформить шторами. Чаще всего в интерьере офиса используют классические портьеры в пол, но не с тюлем, а с рулонными шторами. Также для строгой офисной обстановки подойдут лаконичные шторы на люверсах, японские панели, римские шторы.

Преимущества и недостатки

Плюсы штор:

• широкий выбор моделей, в том числе и не менее функциональных, чем жалюзи – рулонные, римские, плиссе;
• придают помещению уют;
• обладают высокой декоративностью.

Есть у штор и недостатки:

• накапливают пыль, что чревато последствиями, если в помещении работает аллергик;
• за ними сложнее ухаживать – чтобы постирать, нужно снять, а затем снова повесить.

В каком интерьере лучше смотрятся

Текстиль придает более презентабельный вид кабинету руководителя. Это может быть и классика – шторы на подхватах с большим количеством драпировки, ламбрекены, бандо, французские шторы; и современный стиль – строгие прямые портьеры без ничего или в сочетании с римской, рулонной шторой. Все зависит от того, какая в помещении мебель, в каком стиле выполнен общий интерьер, кому принадлежит – мужчине или женщине.

Варианты оформления шторами кабинета руководителя

Если интерьер офиса оформлен в современном стиле, альтернативой жалюзи могут стать рулонные шторы. Они выполняют ту же функцию, не перетягивают на себя внимание, но за счет использования ткани смотрятся мягче.

Рулонные шторы используют самостоятельно или в сочетании с портьерами, если в комнате установлен проектор и необходимо затемнение.

Примеры удачных решений с рулонными шторами

Совсем другой подход используют при оформлении комнат для переговоров, совещаний, встреч с акционерами. Здесь задача текстиля – смягчить официальную обстановку, сделать ее более уютной, располагающей к доверительному общению. Подойдут мягкие классические шторы, но без лишнего декора.

Фотопримеры оформления шторами комнаты для переговоров и совещаний

Больше, чем жалюзи подойдут шторы и для домашних кабинетов. Хотя эта комната и предназначена для работы, она не должна выглядеть как офис.

Так можно оформить шторами домашний кабинет

Итак, подведем итог. В интерьере рабочего кабинета можно использовать и жалюзи, и шторы. Что выбрать, зависит от нескольких факторов – размера помещения, сколько людей там сидит, нужно ли затемнение, каковы личные предпочтения владельца.

Понравилась статья? Расскажите друзьям

Жалюзи в кабинет руководителя — Ролтех Декор

Жалюзи в кабинете обеспечивают комфортную для работы обстановку. Они удобнее устаревших штор, не требуют стирки и выглядят современно. Простым движением можно отрегулировать интенсивность естественного освещения. Разнообразие вариантов конструкций и цветов позволяет выбрать жалюзи под любой стиль в интерьере.

Жалюзи в кабинет руководителя, которые предлагают сегодня, обладают рядом преимуществ:

• Они прочные, долговечные, за счёт использования полимерных покрытий долгое время сохраняют первоначальный вид;
• Можно изготовить конструкции любого типоразмера, цвета, фактуры;
• Нужно лишь иногда смахивать пыль влажной тряпкой – на этом уход за жалюзи заканчивается.

Виды жалюзи для кабинета

Жалюзи для кабинета можно разделить на 3 вида: горизонтальные, вертикальные и мультифатурные.

Горизонтальные жалюзи встречаются чаще всего. Они стоят дешевле альтернативных вариантов и в полной мере справляются с возложенными на них функциями – защитой от яркого света и посторонних взглядов. Такие конструкции могут крепиться непосредственно к створке окна. В этом случае ничто не помешает открыть окно для притока свежего воздуха, что особенно актуально в летние месяцы.

Вертикальные жалюзи в конструктивном плане сложнее горизонтальных. Материалом для них служит не металл или пластик, а специальная ткань. Управление ламелями (полосами) осуществляется при помощи цепочки и шнура. Для сохранения устойчивости в нижней части каждой ламели крепится груз. Вертикальные жалюзи выглядят красиво. За счёт разнообразия цветов и фактур можно добиться любого стилистического решения. В случае, если одна из полос получит дефект, её легко заменить, не меняя конструкцию целиком.

Мультифактурные жалюзи в кабинете смотрятся наиболее стильно. Их особенность кроется в сочетании полос различного цвета, фактуры и уровня. При желании можно добавить зеркальные вставки и использовать различные сочетания материалов.

Автоматика

Управлять жалюзи не всегда бывает удобно, особенно если окна слишком высокие или их много. Упростить задачу позволяет автоматика. Установка электропривода решает вопрос с удаленным управлением. Открывать и закрывать жалюзи в этом случае можно с пульта. Если же настроить сценарий, солнцезащитные системы будут функционировать согласно ему. К примеру, они могут открываться с наступлением сумерек и закрываться в дневные часы.

Нужны современные, стильные и надёжные жалюзи – изготовим их для вас за 2-3 дня! У нас собственное производство, благодаря чему мы работаем быстрее и можем предложить конструкции любой сложности, дизайна, размера. Установку и доставку вы тоже можете доверить нам.

Позвоните или оставьте заявку для расчёта стоимости на сайте!

Жалюзи в кабинет руководителя фото

Добрый день уважаемые посетители нашего блога полезной информации. На протяжении уже нескольких лет мы стараемся отвечать на самые популярные вопросы, касающиеся выбора штор, их применения, о различных вариациях использования, об уходе за такими шторами. В данной статье мы поговорим об использовании штор-жалюзи в бизнесе. Большую часть времени мы проводим на работе, не менее 8 часов в день и 40 часов в неделю. Также как и дома, мы создаем уют и гармонию, хочется сделать свой кабинет не менее уютным.

Рабочее место руководителя всегда было местом принятия серьезных деловых стратегических решений, проведением различных собраний, встреч с партнерами по бизнесу, ведением важных переговоров с потенциальными заказчиками. Исконно, рабочая зона руководителя в общей массе офиса обставляли по-особенному. В него стремились вписать благородную мебель, различные роскошные предметы убранства, картины и так далее. По большому счету интерьер офисного пространства директора является лицом фирмы. Ведь как вышестоящее руководство относиться к интерьеру в своем офисе, можно сказать, как оно относится к ведению бизнесу в целом. Одним из главных вопросов, который остается не решенным перед «топ-менеджерами» — это как оформить оконный проем. Здесь важно достичь двух целей: защитить Кабинет от яркого солнца, которое может помещать при организации встреч и проведения презентаций и сделать такую защиту красивой и статусной. Именно фото жалюзи в кабинет руководителя позволят решить поставленные задачи!

Какие же варианты существуют на сегодняшний день. Безусловно, можно пойти путем использования классических решений защиты от солнечного света. Предпочтение при выборе материалов здесь необходимо отдавать дорогим ламелям, ламелями с использованием принтов и рисунков. Грамотно подобранные ткани, позволят достичь необходимых Вам целей. Конечно при заказе классики, такой как, вертикальные, необходимо непременно использовать декоративные карнизы, которые позволят скрыть основной карниз. При выборе горизонтальных изделий предпочтение отдать ламелям из цветного материала или использовать перфорацию. Рулонные шторы мини предпочтительнее исполнять в вариациях «UNI 1» и «UNI2». Эти варианты исполнения изделий позволяют спрятать все механизмы управления.

Стоит затронуть такой вопрос, как фотопечать на жалюзи. Представьте себе оконный проем, оформленный в виде изображения фирменного логотипа, фирменной продукции, награды среди лучших поставщиков России, а может даже Президента нашей страны. Поверьте, как бы креативно Вы не подходили к вопросу оформления пространства, выбирая мебель, стулья, обои, декоративные панели, скорее всего, найдутся похожие интерьерные решения. Фото жалюзи в кабинет руководителя, выполненные по индивидуальному заказу будут неповторимы. Конечное исполнение зависит лишь от Вашей фантазии. Такой вид солнцезащитных оконных систем можно преподнести в качестве непревзойденного подарка Вашему начальнику или руководителю на профессиональный праздник, день рождения или любую другую знаменательную дату. Представьте реакцию Вашего босса, когда он зайдет в свою фирму и увидит такой оригинальный подарок. Поверьте, премия, ну или вкусный чай с тортиком Вам в этот день обеспечен.

Наша компания готова реализовать самые смелые Ваши задумки. Мы приветствуем нестандартный подход к выполнению поставленной задачи. Мы за креатив! Наш телефон 214-07-71.

Подберем жалюзи в кабинет! У нас выгодно!

Нужны ли жалюзи в кабинете руководителя?

Кабинет в доме или квартире – это место, где пространство призвано соответствовать статусу своего владельца и быть максимально удобным для работы. Ничто не должно отвлекать взгляд или мешать передвижению. Потому для окон лучше всего выбирать самую компактную и надёжную защиту от солнца – жалюзи.

Часто в кабинете располагается немало техники с экранами – ноутбук, компьютер, проектор, телевизор – и нужно иметь возможность оперативно затемнить помещение, чтобы солнце не отражалось от экрана, мешая работе. Жалюзи будут идеальным выбором для решения таких задач.

Разнообразие видов жалюзи позволяет выбрать подходящий вариант под любой кабинет – от строгого личного офиса сурового руководителя, до рабочего помещения творческого человека. Вы убедитесь в этом, когда прочитаете об основных видах жалюзи в кабинет и увидев фото интерьеров.

Горизонтальные жалюзи в кабинет

Классический вариант – горизонтальные жалюзи – прекрасно защищает от солнца, вплоть до полного затемнения помещения, что может оказаться полезным, например, для работы с проекционным экраном.

Горизонтальные жалюзи для кабинета

Горизонтальные жалюзи в кабинет крепятся в проём, на проём или на створку окна, в зависимости от предпочтений хозяина кабинета. Крепление на створке позволяет беспрепятственно открывать окно, а если вы выберете кассетные жалюзи, окна можно будет даже открывать режим проветривания. Также этот вариант монтажа совершенно не мешает использовать пространство подоконника – здесь можно размещать технику, декоративные элементы, цветы.

Крепление на проём закрывает от любопытных глаз пространство подоконника, что тоже зачастую бывает полезной функцией.

Деревянные жалюзи – выбор для кабинетов с претензией на роскошь. Деревянные ламели в сочетании с мебелью из хорошего дерева будут положительно работать на вашу репутацию в глазах любого из гостей и деловых партнёров.

Деревянные горизонтальные жалюзи в кабинете руководителя

Вертикальные жалюзи в кабинет

Вертикальные жалюзи не получится сочетать с текстильным декором, они созданы для того, чтобы быть единственным украшением окна в кабинете. Вы сами выбираете, какой формат вертикальных ламелей предпочтительнее – до подоконника или до пола. Можно даже заказать вертикальные жалюзи, которые будут закрывать всю стену. Такой вариант смотрится стильно и создаёт рабочую обстановку.

Вертикальные жалюзи в кабинете в доме

Рулонные жалюзи в кабинет

Рулонные жалюзи в кабинет – ещё один вид светофильтров наравне с горизонтальными конструкциями, который можно использовать в паре со шторами и портьерами.

Рулонные шторы монтируются на оконный проём такими же способами, как и горизонтальные – на проём, в проём, на створку окна. Разница заключается в том, что количество поступающего в помещение света регулируется не изменением наклона ламелей, увеличением или уменьшением просвета за счёт движения полотна вверх и вниз.

Рулонные жалюзи в кабинете руководителя

Можно заказать рулонные жалюзи с индивидуальным дизайном и изобразить на полотне логотип вашей компании или нейтральный узор, который подходит под интерьер кабинета.

У нас вы можете купить жалюзи любого формата в рабочий кабинет – горизонтальные, вертикальные, рулонные. Чтобы определиться с выбором, свяжитесь с нашими менеджерами, они с удовольствием ответят на все ваши вопросы и сориентируют по ассортименту.

Как заказать жалюзи в кабинет в нашей компании?

Для заказа нужно позвонить нашим менеджерам по телефону, указанному на сайте. Выбрав интересующий вас товар, вы можете оставить заявку на проведение замеров. Замерщики приедут в удобное для вас время и быстро и точно измерят оконные проёмы, чтобы передать сведения на производство.

Срок изготовления заказа на производстве – всего 1 день. После этого мы свяжемся с вами и договоримся о времени проведения установке жалюзи.

Жалюзи для кабинета — «Komfort»

Жалюзи для кабинета — это немаловажная часть комфортной рабочей обстановки. Эти удобные, красивые и функциональные конструкции, пришедшие на замену штор, уже давно стали стандартом оформления офисных помещений.

Жалюзи:

• надежно защищают комнаты от посторонних взглядов и яркого света;
• эффектно дополняют дизайн кабинетов;
• обеспечивают дополнительную шумоизоляцию.

Выпускаемые добросовестными производителями солнцезащитные системы имеют ряд преимуществ.

• Долговечность. Стойкие полимерные покрытия и красители не выгорают от воздействия УФ-лучей. Пластины долгое время сохраняют презентабельный внешний вид.
• Широкий ассортимент. Производители выпускают конструкции различных типоразмеров, цветов и фактур. Вы без труда найдете жалюзи для любого кабинета офиса.
• Простота ухода. Для удаления загрязнений с пластин используют пылесосы или проводят уборку чуть влажной тряпкой.

Вышеперечисленные функции и преимущества говорят в пользу оснащения офиса современными солнцезащитными системами. О том, как выбрать жалюзи в кабинеты руководящего состава, читайте ниже.

Выбор жалюзи в кабинет руководителя

При выборе жалюзи в кабинет руководителя в первую очередь, обратите внимание на тип изделия.

• Горизонтальные модели. Самый экономичный вариант. В закрытом состоянии пластины практически не пропускают в помещение солнечный свет. Жалюзи идеально подойдут для руководителей, которые часто проводят видеопрезентации. При полном открытии солнцезащитной системы створки окон можно распахнуть, как угодно.

• Вертикальные жалюзи. Имеют усложненную конструкцию. Для изготовления пластин производители используют тканевые основы. Это обуславливает максимально широкий выбор дизайнерских решений.

• Мультифактурные жалюзи. Эти разновидности вертикальных моделей изготавливают на заказ. Вы сможете воплотить любую дизайнерскую задумку.

• Рулонные шторы. Представляют собой полотно, которое в закрытом состоянии намотано на вал, а при открытии расправляется при помощи специального механизма. Производители изготавливают на заказ как сплошные, так и сквозные конструкции. Выбор зависит от особенностей эксплуатации помещения.

На что обратить внимание при выборе жалюзи в кабинет руководителя. Полезные советы

1. При выборе жалюзи в кабинет руководителя отдайте предпочтение изделиям, на которые можно нанести логотип фирмы или рисунок, отражающий направление деятельности компании. Идеальный вариант в этом случае — солнцезащитные системы с термопечатью.

1. Если нет нужды в нанесении логотипа, выбирайте мультифактурные модели. Конструкции, выполненные по индивидуальному дизайну, гармонично дополнят интерьер кабинета.
2. Позаботьтесь об удобстве эксплуатации и закажите жалюзи с автоматикой. Солнцезащитные системы с электроприводом закрываются и открываются при помощи пульта ДУ.

Выбирая жалюзи, учитывайте особенности эксплуатации помещения и бюджет. Специалисты компании «Комфорт» помогут найти наиболее подходящее готовое решение или разработают уникальный дизайн солнцезащитной системы на заказ.

Вернуться к списку статей

Жалюзи в кабинет руководителя и директора

Кабинет директора – это визитная карточка компании. Первые выводы о надежности, успешности предприятия посетители делают на основании впечатления от кабинета первого лица организации – директора.

Выбираем в кабинет

Кабинет руководителя – это помещение, в котором принимаются важные решения, проходят переговоры и серьезные встречи. Его стиль — деловой, оформление – презентабельное. Вся обстановка должна располагать к конструктивному сотрудничеству. Особенно важно, чтобы кабинет был правильно освещен (с максимальным использованием солнечного света) и хорошо проветривался.

Поэтому для оформления окон специалисты рекомендуют использовать новые, современные системы – жалюзи в кабинет руководителя.

Разновидности

Современные технологии позволяют использовать для изготовления жалюзи самые разнообразные материалы. Дизайнеры соревнуются в оригинальности проектов, предлагая на рынок новые идеи, которые соответствуют духу времени и модным тенденциям. Жалюзи в кабинете директора обычно подбираются с особой тщательностью. Для их приобретения выделяют специальный бюджет, они должны быть более качественными и современными.

Все многообразие жалюзи можно сгруппировать по важным общим признакам или конструкторским особенностям, которые представлены на фото:

• Рулонные;
• Вертикальные;
• Горизонтальные.

Эти три основных вида штор могут изготавливаться из различных материалов, поэтому цена зависит от многих факторов:

• материала,
• размера,
• дополнительных функций (например, подключенного электропривода и пр.)

Применение

Когда на окна в кабинетах повешены новые жалюзи, это сразу бросается в глаза, способствует обновлению психологической атмосферы в коллективе, настраивает на новый этап развития предприятия.

В век компьютерных технологий элементом современного дизайна является гаджет и жалюзи – это реальность. Любой современный офис использует в интерьере эти системы, даже если таким образом отделен соседний рабочий кабинет. Иногда в крупной компании кабинет директора или конференц-зал имеют прозрачную стену или дверь. Но при необходимости жалюзи плотно опускаются, как на фото – и кабинет отделен и не доступен для посторонних глаз.

Школа тоже приняла эстафету замены привычных тканевых штор на современные. Таким образом оформленные учебные помещения становятся более привлекательными для детей. Информатика, которая преподается в школе в кабинете с жалюзи, проходит более комфортно, потому что такие шторы рассеивают прямые солнечные лучи, создают правильное освещение для удобной работы за мониторами.

Косметология – искусство красоты и здоровья тоже использует в оформлении своих кабинетов системы жалюзи. Современные парикмахерские, спа-салон и массажные кабинеты оборудованы современными шторами из особых материалов, которые можно подвергать высокотемпературной обработке, обеспечивая тем самым безопасность процедур. Требования косметологии подразумевают гарантированную безупречную чистоту и хорошую освещенность помещений.

Особенные предложения

Дизайнеры помогут выбрать правильный стиль штор и в кабинет руководителя школы и в представительские помещения владельца модного салона косметологии. Стоит учесть, что в арсенале производителей есть особенные предложения, например, мультифактурные жалюзи. Такой вид штор позволяет воплотить самые смелые интерьерные идеи, придать кабинету дорогой, изысканный вид.

Фото жалюзи с термопечатью – это индивидуальность, эксклюзив, неповторимый шарм. Такие шторы заказывают интересные люди: представители творческих профессий, рекламщики, которые продвигают свой бренд даже в оформлении рабочего пространства и т.д.

Автоматика – это будущее

С каждым днем в нашу жизнь все плотнее входят инновационные технологии, информатика, автоматизированные системы. Многие оборудуют домашние и офисные помещения системами безопасности и бытового обслуживания «Умный дом». Уже привычным стало, что электроника подключается даже к бытовым предметам. Поэтому жалюзи с электроприводом, который позволяет закрыть шторы, используя кнопку на пульте – это уже привычная реальность. Качество жизни повышается, комфорт, удобство и безопасность стали обязательными атрибутами современного человека.

Изучайте предложение нашей компании и приобретайте современные системы жалюзи для кабинета, офиса или жилья по доступным и справедливым ценам.

Похожие статьи

Комментарии

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.
Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.
Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам
чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem
Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir
überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt.
Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте:
.

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.
Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn.
Als u deze melding blijft zien, электронная почта:
om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера
mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este
mensaje, envía un correo electrónico a
para hacernos saber que
estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto
confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta
mensagem, envie um email para
пункт нет
informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 65ce37bcdd8000b4.

Проверяют ли ваши менеджеры и сотрудники слепые зоны своей работы?

Обзор наиболее распространенных слепых пятен и того, как их можно выделить для сотрудников нашей организации в позитивном ключе, способствующем переменам.

Мы все люди, а вместе с ним и ряд опытов и предположений, которые определяют, как мы действуем, реагируем, ведем, работаем и интерпретируем окружающий нас мир. Это также означает, что есть вероятные недостатки в производительности и возможности, которые мы все не замечаем, слепых зон, если вы хотите . Этого нельзя ни помочь, ни избежать, как бы мы ни обладали самосознанием. Как и при вождении автомобиля, есть определенные вещи, которые невидимы для глаза, когда вы смотрите вперед и не проверяете все углы.

Даже у лучших руководителей или самых эффективных сотрудников есть слепые зоны. Исследование, проведенное Development Dimensions International Inc., показало, что у 89% передовых лидеров есть хотя бы одно слепое пятно в их лидерских качествах. Вот почему следует поощрять сотрудников компании смотреть через плечо и время от времени проверять свои слепые зоны, чтобы ничто не подкралось и не ударило их сбоку.

Итак, каковы наиболее распространенные слепые пятна и как они могут быть выявлены сотрудниками нашей организации в позитивном ключе, который требует изменений?

Давайте начнем с рассмотрения трех наиболее распространенных типов слепых зон на рабочем месте и того, как выявить скрытые возможности.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ СЛУЧАЙНОЙ ЗОНЫ:

Проблема: В блоге HBR указано, что люди, которым не хватает навыков для выполнения, чаще всего не имеют возможности оценивать производительность. Это означает, что плохие исполнители не будут знать, что они на самом деле не справляются со своей ролью, если им на это не укажут. На другом конце спектра, The Harvard Business Review обнаружил, что 50% высокоэффективных сотрудников планируют встречаться со своим менеджером не реже одного раза в месяц, чтобы обсудить свою работу, чтобы не догадываться о своих результатах.Это означает, что у всех сотрудников, независимо от объема производства, есть слепые зоны при оценке собственной производительности.

Исправление: Чтобы избежать каких-либо пробелов в воспринимаемой производительности, менеджеры должны выполнять свою основную обязанность — тренировать производительность. Это означает, что постоянная обратная связь (положительная и развивающая) должна происходить регулярно и честно, чтобы сотрудники были полностью осведомлены о том, как они работают относительно ожиданий. Хорошая обратная связь проста и позволяет сотрудникам знать, когда они на правильном пути.С другой стороны, критическая обратная связь может быть жесткой, и иногда ее избегают, как чумы. Менеджерам следует выработать привычку проводить регулярные (а не раз в год) беседы с сотрудниками о производительности, чтобы пролить свет на любые области, в которых можно добиться улучшений и успехов в производительности.

Вот несколько отличных ресурсов для поощрения культуры обратной связи в вашей организации:

ОЖИДАНИЯ Слепая зона:

Проблема: Плохо определенные ожидания часто приводят к снижению производительности.Если у сотрудника нет четких ожиданий в отношении результатов и поведения, то, конечно, он не будет распознавать, когда они не соответствуют требованиям или превышают их. Опрос Gallup показал, что только около половины сотрудников полностью согласны с тем, что они знают, чего от них ждут на работе. Точно так же, если руководители не осведомлены об ожиданиях сотрудников в отношении коучинга и управления, они не смогут распознать разрыв. Слишком часто ожидания производительности не оправдываются, оставляя невидимые возможности и опасности скрытыми от сотрудников.Это приводит к неожиданным столкновениям, когда команды или целые организации не достигают целей.

Исправление: HR и менеджеры должны работать вместе, чтобы четко определить ожидания и цели сотрудников в начале цикла проверки, а также работать над отслеживанием и обновлением этих ожиданий в течение года. HR должен начинать с каскадирования целей компании или отдела для всей организации, а также любых целей, специфичных для ролей или групп сотрудников (например, целей лидерства).Затем мы предлагаем позволить менеджерам и сотрудникам работать вместе, чтобы создать набор согласованных целей SMART, чтобы сотрудник знал, чего от них ждут и когда. Но будьте осторожны! Цели могут быстро истечь. Поощряйте частые проверки и сеансы обратной связи между менеджерами и сотрудниками, на которых обсуждается общая производительность, а цели пересматриваются и обновляются по мере необходимости, чтобы сотрудники никогда не отклонялись от курса слишком надолго.

ПОВЕДЕНИЕ (ВОСПРИЯТИЕ) Слепая зона:

Проблема: Чтобы лучше проиллюстрировать эту слепую зону, взгляните на изображение ниже.

Это Треугольник Каниджи, и это оптическая иллюзия, в которой мозгу так отчаянно нужно закрыть все воспринимаемые пробелы, что он видит то, чего может не быть (в данном случае, некоторые треугольники). Тот же принцип можно применить и к тому, как нас воспринимают окружающие на рабочем месте. То, как наши коллеги, менеджеры и непосредственные подчиненные воспринимают наше поведение и намерения, чаще всего радикально отличается от того, что мы воспринимаем, оставляя огромные пробелы и слепые зоны, где может скрываться опасность.

К сожалению, на рабочем месте восприятие часто оказывается реальностью. Если оставить это без внимания, сотрудники и менеджеры не будут знать, мешает ли их поведение (преднамеренное или нет) работе или удовлетворению окружающих их людей.

Исправление: Лучший способ узнать, как ваше поведение воспринимается в офисе, — это спросить своих коллег, руководителей и подчиненных. Однако так же, как людям трудно получать обратную связь, им еще более неудобно давать обратную связь, особенно когда это конструктивная критика.Хорошая новость в том, что HR может помочь. Развивая культуру подотчетности, прозрачности и обратной связи, сотрудники и менеджеры будут знать, что запрашивать и давать отзывы — это нормально. Обзоры компании 360 ° также могут способствовать не только обратной и нисходящей обратной связи снизу вверх, но также могут способствовать горизонтальной и командной обратной связи. Поскольку обратная связь 360 ° может быть анонимной, оценщики с большей вероятностью будут давать честную обратную связь.

обзоров 360 ° могут выявить слепые пятна в собственном поведении, которые они бы не заметили, помогая повысить самосознание и стимулировать постоянное развитие.Более того, обратная связь 360 ° может выявить слепые зоны и пробелы в производительности и ожиданиях!

Руководителям и сотрудникам никогда не поздно оглянуться и увидеть, какие возможности или опасности могут быть для них неочевидны. HR может значительно облегчить это, обеспечивая более качественную и постоянную обратную связь и коучинг, помогая сотрудникам и менеджерам устанавливать и обновлять цели и задачи, а также облегчая сбор и использование многовариантных отзывов 360 °.

Нужна помощь в определении слепых зон? emPerform предлагает инструменты, необходимые для проверки и устранения слепых зон производительности, такие как обзоры на 360 °, эффективное управление целями и постоянная обратная связь. Мы приглашаем вас посетить наш веб-сайт, чтобы узнать больше, или свяжитесь с нами по телефону 1.877.711.0367.

Вы также можете посетить:

Как чистить жалюзи в офисе

По правде говоря, о жалюзи: вы не можете вспомнить, когда чистили их в последний раз.Они по-прежнему полезны на окнах, и их снятие с уборки кажется лишней суматохой.

Когда дело доходит до уборки, вашим офисным жалюзи уделяется гораздо меньше внимания, чем оконным пятнам.

Конечно, чистка жалюзи может быть немного пугающей и даже слишком сложной. Слишком часто идея почистить их остается идеей, потому что просто играть с этой мыслью становится утомительно.

Если вы чувствуете себя виноватым из-за этого простого факта, не беспокойтесь.Ты не единственный. Но вы должны хотя бы понять реальность: вы должны очистить эти жалюзи. Тебе просто нужно.

Хотя офисные жалюзи предлагают множество преимуществ, когда дело доходит до сохранения вашей конфиденциальности и защиты вашего пространства от прямых солнечных лучей и отвлекающих факторов, они также служат местом для оседания пыли, грязи и другой пыльцы. Если оставить эти офисные жалюзи неочищенными, они могут вызвать аллергию и вирусные инфекции у вас и ваших сотрудников. Вот почему вы должны в первую очередь очистить их.

В большинстве арендуемых помещений управляющие недвижимостью несут ответственность за обслуживание помещения, включая поддержание чистоты жалюзи. Однако, если вы владеете огромным офисным помещением, наем профессиональной компании по оказанию услуг по уборке, которая сможет очистить жалюзи наилучшим образом, по-прежнему будет вашим лучшим выходом.

Для небольших помещений, если вы не можете нанять клининговую компанию, вы можете сделать это на своих условиях.

Очистка жалюзи на окнах офиса

Так как весна (почти) здесь.Проявите немного любви к жалюзи в вашем офисе, включив их в список весенней уборки. Перед тем как приступить к оформлению, убедитесь, что у вас есть следующие материалы:

• Салфетки из микрофибры
• Пылесос с мягкой щеткой
• Жидкость для мытья посуды
• Теплая вода
• Пищевая сода
• Губки
• Белый уксус (только для определенных типов)

Простая очистка

Если вы неукоснительно протираете жалюзи на офисных жалюзи на регулярной основе, нет необходимости в тщательной чистке.При этом вы можете использовать белый уксус, поскольку он является быстрым и удобным средством для очистки жалюзи. Просто оберните палец чистой мягкой тканью и окуните его в миску с уксусом. Проведите пальцем по каждой планке жалюзи. Вот как чистить горизонтальные жалюзи.

Для других материалов, таких как винил и искусственное дерево, можно использовать салфетку из микрофибры, поскольку она снижает вероятность статического электричества, а грязь задерживается внутри волокон.

Глубокая очистка

Если вы не содержали жалюзи в чистоте последние пару месяцев, избавиться от грязи будет немного сложнее.Также может образоваться грязь и сажа, для удаления которых потребуется нечто большее, чем просто движение пальца. На данный момент существует потребность в методах глубокой очистки грязных жалюзи.

Жалюзи, изготовленные из таких материалов, как дерево и ткань, требуют более осторожного обращения. Если вы считаете, что снимать жалюзи с петель — слишком трудоемкий процесс, то некоторые виды, такие как дерево, искусственное дерево, бамбуковое дерево и ткань, не требуют снятия с петель, когда дело доходит до их чистки.

Как чистить различные виды офисных жалюзи

Различные стили и материалы офисных жалюзи требуют особого метода очистки, поэтому важно знать, какой подход к чистке жалюзи подходит для ваших жалюзи, прежде чем работать с ним.

Жалюзи вертикальные

Из-за своей формы чистка вертикальных жалюзи может показаться тяжелой работой. Тем не менее, вы можете чистить эти жалюзи, не снимая их.

• Выровняйте полотенца или ведра под окнами. Это будет служить ловушкой для капель.
• Возьми два ведра. Один должен быть наполнен только чистой водой, а другой — водой с мылом.
• Протрите жалюзи с обеих сторон одновременно, положив их на две губки, смоченные в мыльной воде.
• Поработайте жалюзи сверху вниз. Промойте губки чистой водой, если на них накопилось слишком много грязи. Дорисовываем остальные планки.
• После завершения не забудьте удалить лишнюю влагу сухой тканью. Это предотвратит появление водяных пятен, которые могут сделать ваши жалюзи непривлекательными.

Мини-жалюзи

Узкие планки мини-жалюзи делают их очистку кропотливой. Выполните следующие действия по очистке мини-жалюзи.

• Полностью выдвиньте жалюзи, чтобы можно было дотянуться до ламелей со всех сторон.
• Закройте планки, чтобы увидеть противоположные стороны. Используйте тряпку для перьев или ткань из микрофибры, чтобы сделать подметание. Убедитесь, что каждый проход касается планок сверху и снизу.
• Поверните жалюзи на девяносто градусов и снова подметите. Повторите то же самое с другой стороной планок.

Жалюзи

Из-за ширины ламелей жалюзи, как правило, собирают больше пыли, но их очень легко чистить, поскольку они обычно сделаны из искусственного дерева.

• Нанесите каплю мягкого моющего средства на влажную ткань и проведите ею по ламелям жалюзи.
• Вытрите излишки влаги сухой тканью.

Виниловые и алюминиевые жалюзи

Жалюзи из винила и алюминия часто используются в местах и ​​местах с плохими условиями, что делает эти жалюзи склонными к попаданию жира, остатков и копоти. Вот как почистить виниловые и алюминиевые жалюзи.

• Снимите жалюзи с окон.
• Наполните ванну теплой водой и замочите в ней жалюзи.
• Добавьте несколько капель жидкости для мытья посуды и чашку пищевой соды, которая в значительной степени помогает удалить пятна.
• Замочите жалюзи на час.
• Промойте теплой водой, а затем вытрите насухо чистой тканью.

Деревянные жалюзи

Если у вас деревянные жалюзи, вам следует уделять больше внимания содержанию их в чистоте и сохранению отделки.

Пропылесосьте деревянные жалюзи, а затем протрите их влажной тканью. Убедитесь, что она не слишком влажная, так как слишком много влаги может деформировать и обесцветить древесину. Вы можете добавить лимонное масло или консервант для дерева, чтобы усилить его блеск.

Жалюзи из ткани

При чистке тканевых жалюзи требуется особая осторожность, так как они могут легко повредиться.

• Осторожно пропылесосьте жалюзи.
• Используйте мягкую чистую ткань, смоченную в смеси мягкого моющего средства и теплой воды, чтобы промокнуть жалюзи. Будьте осторожны, чтобы ткань не помялась. После завершения дайте ему высохнуть.
• В случае стойких пятен и царапин может помочь химчистка.

На вынос

Всегда помните, лучший способ чистки жалюзи не всегда должен быть дорогим.Большинство вещей, которые вам нужны для того, чтобы привести жалюзи в безупречное состояние, уже находятся в вашем хозяйственном помещении. Все, что вам нужно, это тонна энергии и мотивация, которую вы должны были подхватить некоторое время назад. Или еще лучше, просто позвоните ребятам из службы уборки.

VA Отделение слепых и слабовидящих, дом

О DBVI

Департамент по делам слепых и слабовидящих (DBVI) стремится предоставлять качественные услуги, чтобы помочь слепым, глухонемым или слабовидящим гражданам Вирджинии в достижении желаемого уровня занятости, образования и личной независимости.Департамент предоставляет ряд специализированных услуг слепым вирджинцам всех возрастов, чтобы помочь им приобрести навыки, уверенность и позитивное мировоззрение, которые имеют решающее значение для независимости.

Наша основная цель — помочь слепым вирджинцам в достижении
качественные результаты занятости. Профессиональная аттестация, работа
обучение, повышение квалификации, трудоустройство, последующее наблюдение и другие
услуги предоставляются, чтобы помочь потребителям в получении работы в
государственный и частный секторы.Обучение и трудоустройство в качестве
менеджеры и продавцы общепита доступны в кафетериях,
закусочные и другие торговые точки в общественных и частных
здания. Вирджиния Индастриз для слепых предоставляет
еще один вариант трудоустройства для слепых вирджинцев на двух заводах
местоположения в Шарлоттсвилле и Ричмонде, его дочерний магазин
операционные и административные должности в
Содружество.

Заявление о миссии

Миссия Департамента по делам слепых и видящих
Impaired (DBVI) заключается в предоставлении услуг и ресурсов, которые
расширение прав и возможностей слепых, слабовидящих или слепоглухих
для достижения желаемого уровня занятости, образования и
личная независимость.

Заявление о видении

DBVI представляет мир, в котором слепые, слабовидящие и
слепоглухие люди могут получить доступ ко всему, что может предложить общество, и
может, в свою очередь, внести свой вклад в развитие сообщества.Мы верим
это достижимо.

Ценности агентства

Признать способности слепых — Мы ценим вклад слепых, слабовидящих и слепоглухих .

Равный доступ — Мы ценим равный доступ ко всем сферам жизнедеятельности, включая информацию, образование, обучение и работу .

Образцовые рабочие привычки — Мы ценим порядочность, честность, командную работу и преданность делу .

Разнообразие — Мы ценим разнообразие, уважение к личности и личному выбору .

Сотрудники — Мы ценим наших сотрудников за их преданность делу и компетентность .

Профессиональные границы — Мы ценим здоровые и правильные отношения с людьми, которым мы служим. .

Tennessee Business Enterprises

Tennessee Business Enterprises (TBE) предлагает профессиональное обучение и возможности трудоустройства для слепых по закону.Миссия этой программы — предоставлять высококачественные продукты и обслуживание клиентов при максимальном увеличении занятости и экономических возможностей для слепых. Федеральные законы и законы штата наделяют TBE, под руководством Randolph-Sheppard, приоритетом на управление торговлей и общественным питанием в зданиях федеральных, государственных и местных органов власти. Tennessee Business Enterprises обучает, лицензирует и размещает слепых людей в учреждении, где они действуют во многом как независимые владельцы бизнеса. Помощь этим менеджерам оказывают консультанты TBE.

Tennessee Business Enterprises в настоящее время управляет 143 объектами по всему штату. Эти объекты приносят более 20 миллионов долларов продаж в год. Типы объектов, которыми управляет и управляет лицензированный поставщик слепых, включают:

Полностью автоматизированные торговые точки
Бары с закусками
Кафетерии
Комиссары для заключенных
Внебиржевые продажи
Микромаркеты

Только менеджеры

Новости

Комитет слепых продавцов Теннесси по коммерческим предприятиям проведет свое ежеквартальное заседание в апреле 2021 года виртуально.Заинтересованные стороны могут получить доступ к встречам по следующему номеру:

Четверг, 29 апреля 2021 г. 10:30 — 14:30 CST
Номер встречи (код доступа): 185 132 7453
Пароль встречи: ZzMW3HJmu33
Присоединяйтесь по телефону: + 1-415-655-0003 US TOLL
Присоединитесь с помощью видеосистемы или приложения: наберите [email protected]

Пятница, 30 апреля 2021 г. 9:30 — 13:00 CST
Номер встречи (код доступа): 185 808 9388
Пароль встречи: dUygdqm9e35
Присоединяйтесь по телефону: + 1-415-655-0003 US TOLL
Присоединитесь с помощью видеосистемы или приложения: наберите 1850809388 @ tngov.webex.com

Адрес:

Tennessee Business Enterprises
505 Deaderick Street, 15-й этаж
Nashville, TN 37243
Телефон: (615) 313-4914 (основной) или 1-800-628-7818 (бесплатный)
Факс: (615) 687-5505
Линия сообщений TBE: (615) 313-4916
Электронная почта: [email protected]

Свяжитесь с нами | Бюджетные жалюзи

РЕМОНТ

Весь ремонт выполняется франшизой Budget Blinds, у которой вы изначально разместили свой заказ. Пожалуйста, свяжитесь с ними напрямую, если вам потребуется ремонт. Может взиматься плата за обслуживание для оценки состояния оконных покрытий.Если вы не знаете контактную информацию вашей местной франшизы Budget Blinds, пожалуйста, войдите в нашу систему поиска Budget Blinds, введя свой почтовый индекс в верхней части этой страницы или позвонив по телефону 1-866-942-1020, и мы направим вас к ним, или следующую доступную местную франшизу.

Если вам нужно заменить сломанные зажимы или кронштейны на оконных покрытиях, многие мелкие детали доступны в Интернете на сайте blindparts.com или fixmyblinds.com.

ГАРАНТИИ

Гарантии на обслуживание

принадлежат франшизе Budget Blinds, из которой вы первоначально разместили свой заказ, и предлагаются по усмотрению каждого владельца франшизы.Просмотрите свой счет и свяжитесь с местным представительством для получения более подробной информации.

Гарантия производителя [[DisclaimerWarranty]] распространяется только на дефекты продукта и согласовывается с конкретным производителем вашего продукта. Пожалуйста, свяжитесь с франшизой Budget Blinds, через которую вы разместили свой заказ, для получения информации о гарантии. Если вы не знаете контактную информацию вашей местной франшизы Budget Blinds, пожалуйста, войдите в нашу систему поиска Budget Blinds, введя свой почтовый индекс в верхней части этой страницы или позвонив по телефону 1-866-942-1020, и мы направим вас к ним, или следующую доступную местную франшизу.Обратите внимание, что если вас направили в другую франшизу, отличную от той, по которой вы приобрели оконные покрытия, может взиматься плата за обслуживание для определения производителя вашего продукта (ов).

КОРПОРАТИВНЫЙ ОФИС

Обратите внимание, что в нашем корпоративном офисе нет копий счетов-фактур клиентов, и мы несем основную ответственность за продажу франшиз. Мы не предоставляем потребителям информацию о продажах, услугах по ремонту или информацию о продуктах. По вопросам такого рода обратитесь к своему счету-фактуре или свяжитесь с местным представительством компании Budget Blinds.

Бюджетные жалюзи Корпоративный офис
Бюджетные жалюзи, ООО
19000 MacArthur Blvd. Ste 100
Irvine, CA 92612

Любые вопросы обслуживания клиентов, отправленные по почте в наш корпоративный офис, будут немедленно перенаправлены во франчайзинговый центр, где вы разместили свой заказ.

10 главных слепых зон лидерства и 5 способов превратить их в сильные стороны

Самосознание — ключевой ключ к счастью и успеху. Без самосознания мы движемся через отношения и переживания разобщенными, не осознавая, как другие воспринимают и воспринимают нас, и не в состоянии взять на себя полную ответственность за наши результаты.

Традиционная мудрость приводит нас к выводу, что лидеры с наибольшим опытом и старшинством будут иметь самый высокий уровень самосознания. Удивительно, но все обстоит наоборот.

По мере продвижения лидеров в организации самосознание и эмоциональный интеллект снижаются. Трэвис Брэдберри, автор книги «Эмоциональный интеллект 2.0», сообщил, что «оценки EQ растут с титулами от нижней части корпоративной лестницы вверх к руководству среднего звена. Менеджеры среднего звена выделяются наивысшими показателями EQ на рабочем месте, потому что компании стремятся продвигать людей на эти должности уравновешенные и хорошие с людьми.«

Однако для должностей за пределами среднего звена результаты совсем другие.» Для званий директора и выше оценки снижаются быстрее, чем сноубордист на черном ромбе. «В среднем у руководителей самые низкие показатели EQ на рабочем месте», — поделился он.

Что приводит к такому снижению?

Слепые зоны могут быть ахиллесовой пятой лидерства. Однако слепые зоны — это личные качества или аспекты, о которых мы даже не знаем, которые могут ограничивать наши действия, реакцию, поведение или убеждения и, следовательно, ограничивать эффективность.

The Top 10

Обширные исследования указывают на десятки слепых зон лидерства. Однако есть 10 основных слепых зон, которые проявляются наиболее часто. Это:

1. Самостоятельная работа (боязнь просить о помощи)

2. Невосприимчивость к своему поведению по отношению к другим (незнание того, как вы проявляете себя)

3. Отношение «Я знаю» ( ценить правоту превыше всего)

4. Избегать сложных разговоров (избегать конфликтов)

5. Обвинять других или обстоятельства (играть жертвой; отказ от ответственности)

6. Небрежное отношение к обязательствам (игнорирование времени другого человека, энергия, ресурсы)

7. Заговор против других (движимый личными интересами)

8. Удержание эмоциональной приверженности (эмоциональный шантаж)

9. Отсутствие позиции (отсутствие приверженности позиции)

10. Терпимость «достаточно хорошо» (низкие стандарты производительности)

Кроме личных штор пятна, слепые пятна также возникают в командах, организациях и в осведомленности / понимании рынка.

Устранение слепых пятен

Выполните следующие действия, чтобы прояснить свои слепые пятна, которые откроют дверь для роста, обучения и повышения производительности.

1. Правильно запрашивайте отзывы.
   Спрашивайте по одному отзыву за раз. Эксперт по коммуникациям Кэрол Стицца предлагает два варианта:
   «Какое слепое пятно, по вашему мнению, у меня есть, о котором мне следует больше знать?» OR
   «Оценка выявила несколько уникальных слепых зон.Считаете ли вы, что существует одна область , и это конкретное слепое пятно _______ проявляется в моем подходе к вещам? »
2. Окружите себя разными мыслителями с намерением учиться у них .
   Ваше обучающееся сообщество должно отражать разнообразие перспектив, опыта и подходов к решению проблем, которые вы можете адаптировать.
3. Изучите свое прошлое, чтобы выявить закономерности.
   Как вы преуспели в качестве лидера? Как вы боролись? Какие ситуации привели как к желаемым, так и к нежелательным результатам ? Какие отзывы вы получили от наставников, тренеров или советников относительно принятых вами решений, которые указывают на образец сомнительного выбора?
4. Определите триггеры.